Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za implementaciju HRIS-a
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Specijalistu za implementaciju HRIS-a koji će igrati ključnu ulogu u uvođenju, konfiguraciji i optimizaciji sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS) u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje HR procesa, tehničku ekspertizu u radu sa HRIS platformama i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim timovima kako bi se osiguralo uspešno sprovođenje sistema.
Kao Specijalista za implementaciju HRIS-a, bićete odgovorni za analizu potreba organizacije, prilagođavanje sistema specifičnim zahtevima, obuku korisnika i pružanje kontinuirane podrške nakon implementacije. Vaš zadatak će biti da osigurate da HRIS sistem funkcioniše besprekorno, poboljšava efikasnost HR operacija i omogućava bolje donošenje odluka kroz analizu podataka.
Ključne odgovornosti uključuju saradnju sa HR timom i IT sektorom kako bi se identifikovale potrebe i zahtevi za sistemom, konfiguraciju i testiranje HRIS platforme, migraciju podataka iz postojećih sistema, kao i obuku krajnjih korisnika. Takođe, bićete odgovorni za rešavanje tehničkih problema, optimizaciju procesa i predlaganje poboljšanja kako bi se osiguralo da sistem ostane usklađen sa poslovnim ciljevima i zakonskim regulativama.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u implementaciji HRIS sistema, razume HR procese i poseduje analitičke i tehničke veštine potrebne za uspešno upravljanje sistemom. Takođe, važno je da imate odlične komunikacione sposobnosti, jer ćete raditi sa različitim timovima i korisnicima kako biste osigurali da sistem ispunjava njihove potrebe.
Ako ste strastveni u vezi sa tehnologijom i ljudskim resursima, imate iskustvo u implementaciji HRIS sistema i želite da doprinesete unapređenju HR operacija kroz inovativna rešenja, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza potreba organizacije i definisanje zahteva za HRIS sistem.
- Konfiguracija, testiranje i implementacija HRIS platforme.
- Migracija podataka iz postojećih sistema u novi HRIS.
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške nakon implementacije.
- Saradnja sa HR i IT timovima radi optimizacije sistema.
- Praćenje performansi sistema i predlaganje poboljšanja.
- Osiguravanje usklađenosti HRIS sistema sa zakonskim regulativama.
- Rešavanje tehničkih problema i pružanje kontinuirane podrške korisnicima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informacionih tehnologija, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u implementaciji i administraciji HRIS sistema.
- Razumevanje HR procesa i poslovnih potreba organizacije.
- Sposobnost analize podataka i optimizacije HRIS funkcionalnosti.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Poznavanje SQL-a i drugih alata za upravljanje bazama podataka je prednost.
- Sposobnost rada u timu i rešavanja problema.
- Iskustvo u radu sa različitim HRIS platformama (npr. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u implementaciji HRIS sistema?
- Kako biste pristupili analizi potreba organizacije pre implementacije HRIS-a?
- Koje izazove ste susreli prilikom migracije podataka i kako ste ih rešili?
- Kako biste obučili korisnike da efikasno koriste novi HRIS sistem?
- Kako biste osigurali da HRIS sistem ostane usklađen sa zakonskim regulativama?
- Koje HRIS platforme ste koristili i koje su njihove prednosti i mane?
- Kako biste rešili tehnički problem koji ometa rad HRIS sistema?
- Kako biste optimizovali HRIS sistem kako bi poboljšao HR operacije?
